בשיטת עבודה שלי אנו לא רק מסתכלים על העסק ומה צריך לעשות כדי שיצליח אלא גם על הבן אדם שמנהל את העסק ומה יגרום לו להרגיש טוב בתוך העסק ובהתנהלות בו. בדומה כשמדברים על ניהול קריירה המחשבה היא לא מה התפקיד ש"צריך" לעשות אלא מה נכון לי לעשות ואיך אוכל להגיע לשם, מכן תגיע ההצלחה וההתפתחות.

​

העקרונות המנחים 

​

​

​

​

 

​

 

 

​

​

​

​

​

​

​

​

​

איך הכל התחיל?

​

לפני מספר שנים נכנסתי לעולם היעוץ העסקי, באחד הקורסים שעשיתי פגשתי בחור שמכין תוכניות עסקיות לעצמאים. הוא שיתף אותי בכך שהרבה מהאנשים שעבד איתם לא סיימו את תהליך בניית תוכנית העסקית שלהם, והוא מרגיש כי לרוב זה נובע בגלל פחדים ומחסומים אישיים שלהם ביציאה לעצמאות. באותה תקופה יעצתי ללקוח אשר חווה קושי בהתחלת בניית התוכנית עסקית, עם הזמן הבנתי שזה נובע בגלל מחסומים שהיו לו בהגדרת המוצר שלו והאמונה שלו ביכולת באמת לספק את המוצר הזה.

כל אלו גרמו לי להבין עד כמה לחלק הרגשי יש השפעה גדולה על התהליך של בניית תוכנית עסקית, בניית העסק וניהולו לכן החלטתי לפתח שיטת עבודה שתשלב בין היעוץ העסקי לבין הפן הרגשי. כדי לעשות זאת בנוסף לידע והנסיון העסקי שלי רכשתי ופיתחתי כלים לעבודה עם אנשים בפן הרגשי.

​